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事故双方同等责任,赔偿数额对半分?律师:不合理……

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发表于 2019-5-9 12:20:40 | 显示全部楼层 只看楼主美图
卖的二手车不合格,买家要退货

李先生:我将名下的一辆二手汽车卖给张某,车款付清,车辆交付。后来,张某称该车质量不合格,有检测报告,要求退货退钱,并要求我承担因履行买卖合同所产生的相关费用。但我对于该车质量不合格是不知情的,我需要承担运输费用等相关费用吗?

孙律师:你提供的汽车不合格导致对方要解除合同,如果有证据证明此汽车确实不合格,你属于违约方,需要承担违约责任。因此,你应该承担对方因履行合同产生的相关费用。建议你与对方协商解决此事。

股东身份被另外两个合伙人除去

陈先生:2015年,我与王某、陈某三人合开了一家有限责任公司,主要从事运输方面的业务。平时我一般不参与公司的经营和管理,只参与年底的分红。不久前,公司的法定代表人王某告诉我,我被公司除名了,让我去拿投资款。原来王某、陈某一起开了股东会,一致同意除去我的公司股东资格。请问这合法吗?

孙律师:《公司法》规定,股东的资格受法律保护。公司的章程、股东证明、股东名册、工商局备案等都是股东身份的证明之一,股东资格一经确定,非经特别事由,股东资格不可被非法剥夺。股东转让全部股权,公司被注销,股东资格都会消灭,但是其他股东不能依据任何形式非法剥夺他人的股东身份。


向用人单位辞职需要提前多长时间?

张先生:我进入一家企业工作已经一年,还领着试用期工资。我向单位提出加薪申请,单位不同意,我是否有权提出申请加薪?另外想咨询,新《劳动法》规定辞职需要提前多久?如果是提前15天辞职,用人单位也批准了,会不会找借口扣除我当月的工资呢?

孙律师:关于是否加薪,如果你的工资高于当地最低工资标准,是否提薪在法律上暂时没有做出规定,由单位根据本单位实际生产经营状况调整,你可以申请,但加不加薪由单位决定。根据《劳动合同法》规定:劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。该规定既是员工解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。劳动者依法享有单方解除劳动合同的权利,只要辞职申请符合上述法定的程序和条件,就可以解除劳动合同,而无需征得用人单位的同意和批准。你提前15日书面通知公司,且公司已经同意,那么公司没有法律依据扣你的工资,工资必须在办理工作交接时结清。


事故双方同等责任,赔偿数额对半分吗?

刘先生:今年3月20日,张某驾驶小轿车与我驾驶的电动车相撞,造成我受轻伤,电动车严重毁损。经交警认定,张某与我负有同等责任。事后根据有关费用单据及鉴定材料,我向张某索赔医疗费2万元,车辆损失2000元。张某同意赔付,但同时提出,此次事故双方负有同等责任,故他只应在50%的损失范围内,即在11000元的范围内予以赔偿。请问张某提出的赔付方式是否合理? 

孙律师:张某提出的赔付方式是不合理的,此种方式违反了法律的强行性规定,其目的在于减轻自己应承担的赔偿责任。《道路交通安全法》第76条规定:“机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任范围内予以赔偿;不足的部分按下列规定承担赔偿责任:(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的按照各自的过错比例分担责任……”


可见,本法的规定是:在交强险赔付限额内赔付后,再由事故双方当事人根据各自责任的大小承担赔付责任。对于本案,张某与你应当在交强险赔付后余额部分各自承担一半责任。所以,张某提出的赔付方式中所称“双方各自承担50%(即11000元)”,无疑加大了你的责任承担份额,减轻了自己的赔付责任,你可以要求双方在交强险赔付后余额部分各自承担一半责任。
律师观点,仅供参考。

本期解答律师孙清华
江苏茂通律师事务所

江苏茂通律师事务所,全球精品律所联盟副主席单位,第135期中国法律微信影响力排行榜全国四强,江苏师大法律硕士联合培养工作站,江苏省优秀青少年维权岗。擅长办理建筑工程和房地产、涉外法律事务、国际商事仲裁、公司业务、商标注册、知识产权、刑事辩护、PPP项目等律师业务。先后为百余家单位以及重大基建项目担任法律顾问。开展茂通法治讲堂和茂通开放日活动,欢迎预约。网址:http://www.law110.net,电话:4001-127-127。


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编辑 新颖

责编 王韬

校对 张凌云



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