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超市二维码分红该进谁口袋?实习生因质疑被退训毕不了业?真相是……

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发表于 2018-1-9 17:36:53 | 显示全部楼层 只看楼主美图
       现在大家购物时都喜欢“扫码领红包”,在商场,被扫二维码的分红应该进谁的口袋?我市一所高校的大二学生小孟昨天反映说,她在欣欣路大润发超市收银服务科实习,因为扫谁的二维码问题向课长提出过质疑,课长找借口将她退训了。比被退训更严重的后果是,学校将因此不给她这次实习计学分,她很有可能拿不到毕业证。
      超市相关负责人却称,小孟被退训,主要是因为无故旷工一天。
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实习生:质疑二维码分红,被找理由开除

    小孟在我市一家高校市场营销专业读二年级。12月26日,她和另外17名同学一起,被学校安排到欣欣路大润发超市收银服务部实习,具体的工作就是做收银员,还与大润发超市签定了服务协议。
    如今到超市购物几乎是“全民扫码”,支付宝的“扫码领红包”更火爆。消费者都知道消费者扫码能领到红包,其实被扫的二维码也是有分红的。小孟说她在实习中发现,所有实习生的柜台上,贴的全是超市员工的二维码,每个二维码背面都有数字,代表不同的人。而她与班里在其他超市实习的同学交流得知,他们在实习时贴的都是自己的二维码,可以领到分红。而她也一样付出劳动,为什么就不能享受扫码分红呢?
    一张二维码在超市被扫一天,能领到多少分红?小孟说,据她了解大约在100元左右。  上周,就有同学向负责人柯课长提出这一问题,结果被调到了距离服务台最近的机子旁边,时刻处于监视之中。 1月6日,小孟又向课长提出质疑。7日那天,她因病没能上班,找同学帮忙在微信上请了假。
    8日早上,小孟按要求提前半小时来到了单位,结果被柯课长找去训话半小时,结果回到收银台上时,迟到了3分钟。课长说这种情况应该开除,直接把她带到了人力资源部,让她填写离职表。
    小孟说,在填离职表时,柯课长让她写明是个人原因离的职,而她认为是因待遇不公平,她开始写的几张都被课长撕了。
    “我最担心的是没有完成实习任务,7分的学分一分都拿不到,明年就不能顺利毕业了。”小孟十分发愁。

超市:旷工一天被退训,也可回来上班

    昨天下午,小孟又和父母一起来到欣欣路的大润发超市,希望讨个说法。
    客服部柯课长说,小孟被开除,与二维码的问题没多少关系,也不是因为迟到了三分钟,主要是因为她无故旷工了一天。
    人力资源部负责人李女士称,小孟只是在超市实习,并不是正式员工,不存在开除的说法,只能说是退训。小孟未办理请假手续就没来上班,如何办理请假手续在上班前就说得清清楚楚,必须有书面请假条,小孟之前还有过辱骂其他员工的行为,综合来讲不符合超市对实习生的要求,所以将她退训。之所以让她写因个人原因离职,其实是为了保护她,如果写旷工的话,小孟以后连工作都不好找。这次小孟既然来了,正好可以将这几天工资结算一下。
    小孟很委屈,称自己一直不知道如何办理请假手续,之所以骂别人,是因为人家骂了她。而自己的工作,也受过不少刁难。
    客服部负责人董先生得知小孟的事情后,主动提出,如果被退训影响到毕业,可以接受小孟重新回来上班。小孟提出希望换个部门,董先生说,换部门不是想换就换的。
    小孟的妈妈担心女儿受委屈,劝女儿去结薪走人,学分的事再想办法。

律师:分红应归超市所有

    关于扫码分红的问题,柯课长说,收银台上扫码领红包的二维码确实是超市正式员工的二维码,每个机位上都有一个,但实习生不能随意使用他们自己的二维码。这批实习生来了之后,发现过几起私自出示自己二维码给顾客扫的情况,已经向他们明令禁止。小孟后来被别的老员工发现使用自己二维码,她还辱骂了人家。至于二维码的分红最后到了谁手里,她也不清楚。
    客服部负责人董先生的说法与柯课长并不一致,他说这些扫码领红包的二维码是超市与阿里公司合作,阿里发给他们的,分红是超市的。
    小孟在工作时,有没有权利用自己的二维码来享受分红呢?晚报法律顾问团成员、江苏它石律师事务所高峰认为,实习生在单位实行,就应该遵守单位的规章制度。扫码产生的分红,是基于超市这个购物平台而产生的,应该属超市所有,实习生未经允许不能占为己有。至于超市同意其员工扫自己的二维码,如果是超市内部的规定,实习生也没有权利干涉。

彭城晚报全媒体记者 吴云 谭歌

编辑:琦琦


这家伙很懒,什么都没有留下
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